Las flores florecen en mayo y la primavera está en pleno apogeo. Con la brisa primaveral, "reúna fuerzas para seguir adelante y zarpar" en 2021 Oshennuo Ceramics5·1· The El Carnaval Nacional de Chao hizo sonar el toque de atención a la "batalla" el 17 de abril. El comienzo es una carrera rápida y el comienzo de la batalla es una batalla decisiva. Zhengzhou Oceano Smart Store 1+N colaboró con el Departamento de Coordinación de Northern Smart Store para lograr un avance en el rendimiento de más de 2,5 millones en 25 días. El cobro de pagos de la tienda inteligente estableció un nuevo récord histórico, con un cobro de más de 450.000, año tras año. incremento anual de más del 200%.
El 12 de mayo se llevó a cabo la reunión resumen con los fabricantes trabajando juntos para avanzar
La luz primaveral es brillante, los ojos están bien abiertos, el caballo cabalga alto y el látigo está alto. Después de que el equipo de empoderamiento del Departamento de Coordinación de Tiendas Inteligentes del Norte llegó a Zhengzhou, se comunicó rápidamente con las personas responsables en Zhengzhou sobre el plan y las políticas relacionadas en el plazo de un día, y rápidamente inició la reunión inicial del evento 5.1 el 16 de abril para emitir el 1 de mayo política de actividades y políticas de incentivos. Los departamentos participantes en este 5.1 incluyen el departamento de tienda, el departamento comercial, el departamento de ventas de exportación, el departamento de logística, etc.
El 16 de abril, el Departamento de Coordinación de Northern Smart Store dirigió al equipo de Zhengzhou para celebrar una reunión inicial
La Sra. Du del Departamento de Coordinación de Smart Store comparte el poder de las marcas
En los últimos 25 días, este evento ha sido gestionado íntegramente por el Departamento de Coordinación de Northern Smart Store. Ante la feroz competencia del mercado, la sede ha estado profundamente involucrada en las terminales. El equipo de profesores Du Yuanqiu con amplia experiencia en actividades ha llevado a cabo. realizar operaciones estandarizadas diarias, gestión estandarizada, utilizar métodos multicanal para llevar a cabo actividades para cultivar el equipo y guiarlo en la dirección correcta. Desde la negociación, el análisis de pedidos hasta la supervisión diaria, hacemos todo lo que podemos.
Bajo la dirección del profesor Du y el profesor Chen, las reuniones matutinas y vespertinas y la gestión diaria de la tienda se integran enelementos que encienden la pasión entre los miembros de la familia. Durante el evento, se utilizaron diversas formas para aumentar las ventas en la tienda y al mismo tiempo mejorar las capacidades de colaboración organizacional entre los equipos. En el trabajo diario, se realizan diariamente informes en tiempo real y actualizaciones de todos los datos de pago, tasas de cumplimiento de etapas, etc. para rastrear el logro de los objetivos y saldos de la tienda en tiempo real. De vez en cuando se llevan a cabo reuniones para clasificar a los equipos. desempeño en declive y los empleados sobresalientes son elogiados de manera oportuna Supervisar la rectificación o brindar sugerencias de soluciones para varias tiendas descubiertas.
Vale la pena señalar que a través de esta actividad, los equipos del departamento de ventas de exportación, el departamento comercial y el departamento de tiendas liderados por Feng Mingjiang, Shang Sen y Hu Wei ganaron algo de esta actividad. En particular, el equipo de ventas de exportación ha logrado un récord de más de 450.000 equipos de desempeño. A través de este evento, también ha fortalecido la relación entre los franquiciados y los distribuidores en la ciudad principal, ha resuelto eficazmente problemas pasados y ha mejorado continuamente las políticas. ambiente. También dijo que mientras no tenga miedo a las dificultades y avance con valentía, ¡la meta está por delante! El director del departamento comercial, Shang Sen, dijo que debemos orientarnos a los resultados y ponernos a prueba con acciones. A través de este evento, los objetivos del equipo han quedado más claros y se centrarán en el negocio cerámico en el futuro. Hu Wei, del departamento de la tienda, dijo que a través de este evento, los pedidos autooperados de la tienda han mejorado mucho en comparación con el pasado, los miembros del equipo tienen una cooperación más estrecha y la conexión entre la tienda y el equipo comercial ha mejorado enormemente. En resumen, a través de esta actividad, cada departamento mejoró la cohesión del equipo, identificó rápidamente los problemas existentes y realizó mejoras oportunas, logró un buen cambio de mentalidad, respondió activamente a los problemas de negociación de pedidos, promovió un crecimiento sustancial en el desempeño y se automotivaron. El número de campamentos ha aumentado y las capacidades de cada miembro del equipo se han mejorado en diversos grados.
El 12 de mayo se llevará a cabo una reunión resumida de las actividades de Zhengzhou
En la reunión resumida, el profesor Chen hizo un informe de desempeño y canjeó recompensas para este evento 5.1, y cada capitán de equipo subió al escenario para hablar de los logros, las deficiencias y las futuras direcciones de mejora durante el evento. Creo que gracias a la implementación de este evento, el equipo de Zhengzhou definitivamente podrá lograr mejores resultados en los próximos días.
Chen Jinying, Departamento de Coordinación de Tiendas Inteligentes del Norte, habló
Zhuang Shuangqi, líder del equipo de actividades, comentarios finales
En el evento, el Sr. Wang recompensó a los empleados con un desempeño sobresaliente y los animó a continuar con sus esfuerzos y lograr excelentes resultados.
El Sr. Wang, director general de Zhengzhou Oceano Dealer, entregó premios a los empleados destacados
En la reunión resumida, el Sr. Du también llevó al equipo de Zhengzhou un curso de capacitación en ventas "Pensamiento esencial para las ventas" que estaba lleno de información útil. En la reunión resumida, Wang Zhenkai, director general del distribuidor Oceano de Zhengzhou, expresó su más sincero agradecimiento a la sede de Oceano y al Departamento de Coordinación de Northern Smart Store por los esfuerzos de todos los empleados de Zhengzhou. Dijo que el rápido crecimiento del equipo de Zhengzhou en los últimos días es inseparable del fuerte apoyo del equipo del Departamento de Coordinación de Tiendas Inteligentes del Norte, y el Sr. Wang planteó dos requisitos principales para el equipo en la reunión resumida: "Reconocer los objetivos y implementarlos seriamente."
Al final de la reunión, el Sr. Yu dijo que un sincero sentido de responsabilidad puede unir a todo el grupo y hacer que el equipo confíe entre sí. Sólo un equipo responsable y responsable puede trabajar duro en la misma dirección, superar los obstáculos. ¡Y gana un mañana mejor en la vida!
El Sr. Wang, director general del distribuidor Zhengzhou Oceano, dio energía a todos los miembros en Zhengzhou y los animó a seguir avanzando< /span>< /p>
El director general Yu de la región de Oceano Henan pronunció un discurso de conclusión
¡El ganador gana, la moral determina el mundo, el fuerte se vuelve fuerte y la moral crea gloria! ¡Creo que en los próximos días, el presidente Wang de Zhengzhou podrá liderar el equipo para hacer brillar la marca Oceano en el área de Zhengzhou!
