Con el fin de ampliar los canales de información para la contratación de artículos sanitarios cerámicos, satisfacer las necesidades de información laboral simétrica del gran número de personas Tao Wei, para que Bole pueda apreciar a los caballos y los fénix puedan elegir buenos árboles para posarse, China Ceramics Network resume y publica periódicamente la información más reciente sobre contratación empresarial de Tao Wei. — ¡El puesto está vacante, esperando su llegada!
La siguiente es la información de contratación de empresas de cerámica recopilada hoy:
Departamento de marketing de Xin Runcheng
◆1 especialista en planificación
Título universitario o superior, con especialización en chino, publicidad o marketing, etc., buenas habilidades de comunicación y coordinación, capaz de completar de forma independiente marcas, planificación de empaque de productos, proyectos de planificación de eventos, buen salario, más de 2 años de experiencia relevante y aquellos que entender que se prefieren las operaciones con nuevos medios.
◆1 especialista en formación
Título universitario o superior, buenas habilidades de comunicación, coordinación y expresión, capaz de completar de forma independiente la planificación y el desarrollo de cursos, la organización de actividades de capacitación y la ejecución de la planificación, salario generoso, se dará preferencia a aquellos con más de 1 año de experiencia relevante.
Si está interesado, envíe su currículum al 583358350@qq.com. ¡Gracias por su cooperación!
Red de Cerámica de China
◆Especialista en Promoción Online 1 persona
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la optimización SEO del sitio web, la promoción de marketing en toda la red, el lanzamiento de artículos y vídeos en los propios medios, la operación de nuevos medios, etc. para los proyectos realizados por la empresa;
2. Responsable de la promoción de licitaciones SEM, entrega del flujo de información y otros aspectos de los proyectos emprendidos por la empresa;
3. Participar en el lanzamiento y mantenimiento de productos Baidu (Baidu Zhizhi, Baidu Encyclopedia, Baidu Tieba, Baidu Word of Mouth) y en el cultivo de contenido de aplicaciones como Xiaohongshu y Yidoutang.
Calificaciones:
1. Dedicado a trabajos de SEO, SEM o promoción online durante más de 1 año;
2. Tener una rica experiencia en trabajos de promoción en línea, tener un espíritu trabajador y poder participar con calma en el trabajo de promoción en línea;
3. Tener ciertas habilidades de organización de textos, ser capaz de editar artículos pseudooriginales y realizar creación de contenidos sencillos.
◆2 reporteros
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la recolección, análisis y compilación de los datos necesarios para el reporte diario de información;
2. Extraer y redactar informes de información relevante, análisis de opinión, comunicación de eventos y otros manuscritos relacionados y difundidos en la industria cerámica;
3. Complete varias entrevistas salientes, encuestas terminales,Realizar entrevistas, reseñas de productos, planificación de marketing de noticias, etc., y formular manuscritos.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en periodismo o chino, con sólidas habilidades de escritura y fuertes habilidades de comunicación;
2. Se dará preferencia a quienes se hayan dedicado a la cerámica, a las finanzas, especialmente a la industria del mobiliario para el hogar, y a quienes tengan más de 3 años de experiencia en los medios;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en operaciones de medios propios, experiencia en el uso del editor de cuentas públicas de WeChat y que puedan completar de forma independiente la edición, el formato y la publicación de artículos de las cuentas públicas de WeChat;
4. Amar la industria de los medios y tener buen profesionalismo y ética profesional;
5. Tener buena capacidad de redacción de manuscritos y planificación de temas, y buena capacidad para escribir y planificar la redacción publicitaria de forma independiente. Se dará prioridad a los solicitantes con una gran capacidad de avance en entrevistas, una gran capacidad de pensamiento lógico y experiencia relevante en entrevistas en informes en profundidad.
Persona de contacto: Sra. Lu
Información de contacto: 18188715389
Dirección: Red de Cerámica de China, piso 12, edificio Ganshang, parque científico y tecnológico Lingyi, Longbao West Road, calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Baldosas de iones especialmente negativos
◆Responsable del Área de Ventas
Salario anual 15-35W
Requisitos laborales: Tener fuertes habilidades de comunicación, habilidades de planificación y ejecución, ser trabajador y desafiante, y poder adaptarse a viajes de negocios de larga duración. Solicitantes con experiencia en la industria de materiales de construcción de viviendas, industria de electrodomésticos, industria de seguros o afines. Se preferirán las industrias.
◆Especialista en nuevos medios
Salario anual 8-12W
Requisitos laborales: título universitario o superior, sin limitaciones importantes, más de 2 años de experiencia laboral, pensamiento amplio, ciertas habilidades de escritura, capaz de producir contenido de alta calidad bueno en innovación, de acuerdo con la estrategia de marca de la empresa, combinada con el sitio web; , Weibo, WeChat Según sus respectivas características, se dará prioridad a aquellos que estén familiarizados con software de diseño profesional como PS y puedan grabar y editar videos.
◆Especialista en planificación de eventos
Salario anual 6-15W
Requisitos laborales: título universitario o superior, capacidad de innovación, conciencia de equipo, capacidad de comunicación y fuerte sentido de responsabilidad, se dará prioridad a candidatos con experiencia en planificación y promoción terminal en empresas cerámicas;
◆Especialista en formación
Salario anual 6-10W
Requisitos laborales: título universitario o superior, buena imagen y temperamento, gran adaptabilidad, capacidad de adaptarse a viajes de negocios, etc., pasión por el trabajo, personalidad alegre, gran afinidad, buenas relaciones interpersonales y buenas habilidades de expresión lingüística; del trabajo de oficina El software puede completar de forma independiente la producción de PPT de capacitación.
◆Diseñador gráfico
Salario anual 6-8W
Requisitos laborales: más de un año de experiencia laboral en publicidad, competente en el funcionamiento de PS, CDR y otro software, y familiarizado con el software de inteligencia artificial y de identificación. Tenga experiencia en el diseño de pinturas publicitarias, folletos, carteles y materiales para eventos, tenga un fuerte sentido de obediencia y pueda soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
◆Especialista en Recursos Humanos
Salario anual 5-8W
Responsabilidades laborales:
, Responsable del manejo de procedimientos de personal como ingreso, cambios, regularización y renuncia de empleados, y el manejo de diversos materiales de información del personal;
2. Responsable de la gestión de asistencia de los empleados y de completar los informes de contabilidad de asistencia y los informes de análisis de asistencia a tiempo;
3. Responsable del reclutamiento, entrevistas y colocación laboral del personal de la sede de marketing;
4. Cooperar con los superiores para llevar a cabo el trabajo de reclutamiento en el campus;
5. Ayudar a los superiores a establecer relaciones positivas con los empleados y crear una atmósfera de cultura corporativa optimista, proactiva, feliz y progresista;
6. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Calificaciones:
1. Se prefieren entre 22 y 30 años, título universitario o superior, gestión de recursos humanos/administración de empresas y otras especialidades relacionadas;
2. Personalidad y emociones estables, fuertes habilidades familiares y paciencia;
3. Competente en el funcionamiento de computadoras y familiarizado con el software de oficina de uso común;
4. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en trabajos relacionados con recursos humanos, reclutamiento y cultura corporativa.
◆Contabilidad de costos
Salario anual 8-10W
Requisitos laborales: dominar la contabilidad general y preparar estados financieros de forma independiente; estar familiarizado con software financiero como Kingdee, tener buenas habilidades funcionales en EXCEL y poder utilizar funciones para procesar diversos datos financieros; tener más de 3 años de experiencia laboral en; procesamiento contable general y tener un título profesional en contabilidad junior, se dará prioridad a la experiencia laboral en fabricación.
◆Cajero
Salario anual 4,5-6,5W
Requisitos laborales: título de escuela secundaria técnica o superior en finanzas, contabilidad, economía y otras especialidades relacionadas; conocimientos básicos de contabilidad y más de un año de experiencia laboral en contabilidad, gran capacidad para estudiar y trabajar de forma independiente, ser práctico, cuidadoso y proactivo.
◆Aprendiz de Gestión
Salario anual 4-6W
Requisitos laborales: título universitario o superior, sin límite importante, después de la pasantía, se le puede asignar al centro de ventas, centro financiero, posventa de producción, departamento de recursos humanos y otros departamentos.
Beneficios:
Compre seis seguros al unirse a la empresa; comidas de trabajo gratuitas, dormitorios para empleados; subsidios para la compra de automóviles y viviendas; y subsidios para las comunicaciones;
Los empleados disfrutan de exámenes de salud gratuitos cada año; se realizan diversas actividades temáticas durante los festivales; se celebran fiestas de cumpleaños de los empleados;
Dirección de la empresa: Sede de Special Negative Ion Ceramics, No. 138, Qingke Road, Jihua 3rd Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong
Información de contacto: 0757-66632911 Sra. Huang
13535788818Sra. Chen
Sitio web de la empresa: www.tidiy.com.cn
Correo electrónico de entrega de currículum: 19533541@qq.com (tenga en cuenta su nombre y el puesto solicitado en el correo electrónico)
Azulejos asiáticos
◆Gerente de Ventas Regional (Nacional)
1. Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en ventas en empresas cerámicas;
2. Estar familiarizado con los canales de venta de cerámica y contar con recursos terminales de alta calidad;
3. Bueno en marketing y con un fuerte sentido de responsabilidad por los objetivos de ventas.
◆Gerente de Ventas de Ingeniería (Nacional)
1. Título universitario o superior, 3 años o más de experiencia en ventas de ingeniería en la industria de materiales de construcción;
2. Estar familiarizado con el mercado de ingeniería regional y tener abundantes recursos gubernamentales y de ingeniería;
3. Tener sólidas habilidades de comunicación y negociación, tener ciertos recursos y conexiones con los clientes, ser bueno en marketing y tener un fuerte sentido de responsabilidad con los objetivos de ventas.
◆Director Regional (Nacional)
1. Licenciatura o superior, 8 años o más de baldosas cerámicas., experiencia en ingeniería de la industria del baño o operación de canales;
2. Familiarizado con el mercado de materiales de construcción en la región y haber operado en áreas con 50 millones de RMB o más en al menos dos provincias y regiones;
3. Tener ciertos recursos y conexiones con los clientes, ser bueno en ventas y tener un fuerte sentido de responsabilidad por los objetivos de ventas.
◆Seguir órdenes ((base Distrito Jiading de Shanghai))
1. Título universitario o superior, 2 años de experiencia en ventas, logística, compras y otros trabajos de seguimiento. Se prefieren solicitantes con experiencia en trabajos de materiales de construcción;
2. Sensible a los datos, fuerte resistencia a la presión y familiarizado con el funcionamiento de EXCEL y otros software de oficina.
◆Ingeniero sénior de producto
1. Responsable de la funcionalidad del producto o de la investigación y desarrollo de procesos de la empresa;
2. Licenciatura o superior, experiencia profesional en silicatos, no metales inorgánicos, etc.;
3. Tener más de 3 años de experiencia en investigación y desarrollo de productos, estar familiarizado con las fórmulas y procesos de productos cerámicos y tener sólidas capacidades de procesamiento de pruebas y diseño de I + D.
◆Gerente de pedidos (base del distrito de Jiading de Shanghai)
1. Recibir pedidos, realizar pedidos para producción, coordinar si hay alguna anomalía en la producción, recibir clientes para inspección, conciliar cuentas, hasta el envío;
2. Título universitario o superior, entre 25 y 38 años, más de 3 años de experiencia laboral relevante como seguidor;
3. Ser alegre y generoso, culta y con buenas dotes de comunicación, conciencia de servicio al cliente y espíritu de trabajo en equipo.
◆Diseñador de I+D de proyectos (base en el distrito de Jiading, Shanghai)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con los requisitos de visualización de imágenes estandarizadas del logotipo de la marca y del terminal, ser responsable de la imagen estandarizada y el diseño del espacio de las tiendas fuera de línea de la marca para garantizar la unidad de la imagen de marca de la tienda;
2. Título universitario o superior, con especialización en diseño de espacios, diseño de interiores o arte;
3. Más de cinco años de experiencia laboral en diseño de interiores de espacios comerciales, familiarizado con el proceso de decoración dura y la tecnología de construcción, más de dos años de experiencia laboral en el mismo puesto en una cadena de tiendas de marca de gama media a alta, preferencia se otorgará a aquellos con experiencia práctica en múltiples marcas;
4. Tener una amplia experiencia en la profundización de la gestión de planos de construcción y la coordinación y gestión del sitio del proyecto, tener ciertas capacidades de renderizado y ser competente en el funcionamiento de CAD, max, su, ps y otros software de diseño profesional;
5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y poder aceptar determinados viajes de negocios.
◆Gerente de Auditoría de Suministros (base del Distrito Jiading de Shanghai)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular y organizar el trabajo de auditoría interna en el campo de la cadena de suministro para promover el sano desarrollo de las actividades de la cadena de suministro de la empresa;
2. Promover que la unidad auditada mejore continuamente el sistema de gestión de la cadena de suministro, incluidos, entre otros, la gestión de diseño e I+D, la gestión de planes de adquisiciones, la gestión de costos de adquisiciones, la gestión de proveedores, la gestión de inventarios, la gestión de logística, etc.* Optimice los procesos, mejore la eficiencia y mejorar continuamente para satisfacer las necesidades de la empresa. Objetivos de rápida expansión comercial;
3. Realizar adquisiciones especiales en la industria.Realizar auditorías de licitaciones, promover el control de costos y garantizar un entorno competitivo justo y equitativo para las actividades de licitación;
4. Organizar visitas de regreso a los proveedores y actividades de investigación de mercado, y realizar evaluaciones objetivas para mejorar las capacidades de gestión de los propios proveedores;
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior en auditoría o asuntos relacionados con la cadena de suministro, se dará prioridad a los auditores internos registrados o gerentes de la cadena de suministro;
2. Más de tres años de experiencia en cadena de suministro, trabajos de contabilidad/auditoría de costos en una empresa manufacturera;
3. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con todo el proceso de la cadena de suministro y con el proceso/precio de la industria cerámica;
4. Ser íntegro, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener un estilo de trabajo riguroso y trabajar con cuidado y conciencia;
5. Tener buena disciplina, trabajo en equipo y espíritu pionero e innovador;
6. Trabajador, con los pies en la tierra y trabajador, con gran capacidad para soportar la presión y adaptarse a los viajes de negocios necesarios para trabajar.
◆Gerente/Director de Estrategia de Marca (base en el Distrito Jiading de Shanghai)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la dirección de planificación y desarrollo estratégico de la empresa, formular la ruta de planificación de marca y la estrategia de marca de la empresa;
2. Responsable de la organización específica y ejecución de las actividades de aterrizaje de marca de la empresa, creatividad, planificación, organización e implementación de planes de promoción de marca por fases;
3. Llevar a cabo eficazmente análisis ambientales e investigaciones de mercado, incluido el mercado de marcas, las tendencias de la industria y las predicciones dinámicas de la competencia, para proporcionar orientación científica y razonable para la formulación de estrategias de desarrollo de marcas;
4. Responsable del trabajo de relaciones públicas externo, expandir y mantener la red de recursos de nuevos medios sociales, promover la imagen de marca a través de múltiples canales, tener un conocimiento profundo de Internet y los nuevos medios (incluidos los propios medios), estar familiarizado con las operaciones de promoción de nuevos medios. y tener excelentes capacidades estratégicas de marca y habilidades de comunicación integradas;
5. Formular el plan anual de comunicación de marca del grupo y los objetivos de mercado, implementar el plan anual de relaciones públicas y supervisar el proceso de lanzamiento y los resultados;
6. Establecer el sistema de marketing digital del grupo, ayudar a las marcas del grupo en la implementación del sistema y supervisar su implementación, liderar la supervisión y gestión de la imagen de marca del grupo y asegurar la difusión unificada de la imagen de marca.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, tendrán prioridad los licenciados en relaciones públicas, publicidad, marketing, etc.;
2. Más de 10 años de experiencia en la gestión y operación exitosa de marcas reconocidas del Partido B y bienes de consumo. Se dará prioridad a aquellos con experiencia en la industria de materiales de construcción y muebles para el hogar;
3. Tener amplia experiencia en gestión de imágenes VI y control in situ de eventos de marca a gran escala;
4. Tener un buen pensamiento creativo en la estrategia de marca, capacidades de orientación y control visual y estético de alto nivel;
5. Tener una sólida planificación, ejecución, influencia y fuerza impulsora de objetivos, tener una visión general, capacidad de pensamiento sistemático y pensamiento empresarial, y ser capaz de movilizar plenamente los recursos internos y externos para lograr los objetivos establecidos.
◆Gerente de promoción en línea (base del distrito de Jiading de Shanghai)
Responsabilidades laborales:
1. Utilice diversos recursos mediáticos (Dianping, Baidu, Douyin, WeChat, etc.) para promover la marca y las actividades de la empresa y controlar eficazmente el presupuesto de promoción;
2. Responsable de la operación y gestión del sitio web oficial y de la plataforma de cuenta pública de medios propios, planificar y proporcionar contenidos de alta calidad y altamente difundibles;
3. Responsable del marketing y la promoción online del grupo, completando la exposición de la marca de alta calidad y la publicidad boca a boca, reduciendo el coste de obtención de leads, monitoreando la opinión pública online en tiempo real y resolviéndola de forma rápida y eficaz;
4. Formular estrategias de promoción SEO y SEM e implementarlas;
5. Realizar estudios de mercado, optimizar los canales de promoción de la marca y coordinar y mantener las relaciones con los medios.
Requisitos del puesto:
1. Licenciatura o superior, con especialización en comercio electrónico, marketing online, publicidad, marketing y otras especialidades relacionadas;
2. Se prefiere aquellos con más de 3 años de experiencia en promoción en línea, experiencia en promoción de la industria de materiales de construcción y muebles para el hogar;
3. Me encanta la promoción en línea y domino la optimización del sitio, SEO, DSP, SNS y otras técnicas de promoción y marketing en línea;
4. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y organización de textos, dominio del uso de herramientas de comunicación en red y diversos software de oficina;
5. Capacidad para preparar de forma independiente planes de promoción en línea, con ciertas habilidades organizativas y de gestión de proyectos;
6. Trabajar con cuidado, diligencia, conciencia y ser capaz de soportar una fuerte presión laboral.
Sra. Li 13630100381 (mismo número en WeChat)
Dirección de correo electrónico: hr@asatiles.com
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◆Presidente de Operaciones
Salario: 800.000--1 millón/año
Responsabilidades laborales:
1. Participar en las principales decisiones comerciales de la empresa, formular planes estratégicos de marketing, organizar e implementar planes de marketing anuales, descomponer científicamente los objetivos mensuales y liderar el equipo para convertir los planes en resultados;
2. Responsable de formar el equipo de operaciones de marketing, cultivar y desarrollar el equipo de marketing, guiar y controlar la dirección y el progreso del centro de operaciones de marketing;
3. Responsable de un análisis en profundidad del mercado y de los clientes, explorando las necesidades de los usuarios, desarrollando nuevos clientes, áreas de mercado y canales de mercado, y estableciendo buenas relaciones de cooperación con los clientes;
4. Responsable de organizar el equipo para desarrollar múltiples modelos de ventas y completar planes de ventas y tareas de cobro de pagos;
5. Responsable de presidir la formulación, negociación, firma y seguimiento de los principales contratos de marketing;
6. Responsable de obtener información sobre la información de la industria del mercado, establecer una base de datos de clientes de la industria y comprender el estado y las necesidades del mercado y del usuario de vez en cuando.
Requisitos del puesto:
1. Edad: 30-45 años, licenciatura o superior, especialización en marketing
;
2. Para cerámica, armarios, baño.Tener cierto conocimiento de los canales y mercados de personalización de baños y de toda la casa.
3. Tener fuertes habilidades de comunicación, planificación, coordinación y resolución de problemas;
4. Tener sólidas capacidades de liderazgo, formación y capacitación de equipos e implementar eficazmente la formación de equipos;
5. Tener entusiasmo emprendedor, pensamiento que se adapte a los tiempos, coraje para afrontar desafíos y capacidad de aceptar tareas difíciles;
6. Trabajar con diligencia y rigor, con buena ética profesional y profesionalidad.
◆Gerente general de sucursal
Salario: 20.000--50.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Ser plenamente responsable de la operación y gestión de la sucursal, implementar la política comercial de la sede, formular estrategias comerciales basadas en las áreas de la sucursal, formular los objetivos comerciales anuales de la empresa y ser responsable de lograr los objetivos comerciales;
2. Responsable de formar un equipo, cultivar las habilidades profesionales del equipo y liderar el equipo para garantizar el logro de las metas de desempeño.
3. Responsable de formular la gestión de los diversos sistemas y sistemas del ramo e implementarlos efectivamente.
Calificaciones:
1. Edad: 35-45 años, título universitario o superior;
2. Tener buenas cualidades profesionales y una rica experiencia práctica en la creación, formación y gestión de equipos de marketing;
3. Se dará prioridad a aquellos con más de cinco años de experiencia en gestión de empresas de materiales cerámicos de construcción a gran escala.
◆Director de Nuevos Medios
Salario: 20.000--30.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con la estrategia de desarrollo de la empresa, formular un borrador del plan anual, que incluya la inversión presupuestaria, los objetivos de operación de nuevos medios y la estructura del equipo, formular un presupuesto anual de marketing digital razonable e implementarlo;
2. Coordinar y gestionar la línea de negocio de comercio electrónico, responsable de la formulación del presupuesto anual, metas anuales de GMV, metas de cobranza y planes de ejecución;
3. Responsable de la publicidad dirigida basada en los datos del usuario, recopilando y organizando información del cliente en páginas de inversión y proporcionando comentarios oportunos al centro de marketing, supervisando y visitando periódicamente a los franquiciados;
4. Ayudar al departamento de ventas a realizar publicidad dirigida a los clientes en áreas clave y ser responsable de la publicidad dirigida en áreas objetivo;
5. Puede crear rápidamente planes de marketing digital, comercializar diseños de comunicación de nuevos medios y coordinar con los principales nodos de eventos de la empresa para crear temas en línea y detonar temas.
Requisitos del puesto:
1. Se dará prioridad a aquellos con especialización en carreras relacionadas con marketing y comercio electrónico;
2. Tener las habilidades profesionales correspondientes, como capacidades de análisis de datos, capacidades de análisis de mercado, posicionamiento de marcas y productos, conocimientos del consumidor, planificación de marketing de nuevos medios, etc.;
3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, movilización y activación de equipos, y capacidad de adaptarse a viajes de negocios de corta duración;
4. Más de cinco años de experiencia en operación y gestión de comercio electrónico, y más de dos años de experiencia en operación y gestión de puestos de nuevos medios.
◆Director de Capacitación
Salario: 30.000--40.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Con base en la encuesta de demanda de capacitación, formular el "Plan Anual de Capacitación" para el próximo año, organizar el cronograma de manera razonable y formular el presupuesto anual de capacitación con base en el "Plan Anual de Capacitación";
2. El sistema de capacitación de distribuidores de la compañía se estableció para brindar capacitación a nuevos distribuidores clave, capacitación de ventas especial, estándares de promoción precisos y un sistema de gestión de relaciones con los clientes para cultivar la lealtad de los clientes a la marca y el sentido de misión;
3. Establecer un sistema de capacitación interno, capacitación a bordo para nuevos empleados y organizar capacitación externa de acuerdo con las necesidades de capacitación de cada departamento según los resultados de la encuesta de capacitación;
4. La gestión de la formación, de acuerdo con el sistema de formación interno, formulará el correspondiente mecanismo de evaluación de la formación y realizará la evaluación, y al mismo tiempo evaluará y mejorará el efecto de la formación.
Calificaciones:
1. Edad: 30-40 años, licenciatura o superior, con especialización en transmisión de noticias, marketing, recursos humanos y otras especialidades relacionadas;
2. Tener buena imagen y temperamento, tener buenas habilidades de comunicación y expresión, comprender la psicología y los conocimientos de marketing y estar familiarizado con el proceso de operación de las marcas cerámicas;
3. Poseer habilidades para hablar de forma independiente, control de campo, habilidades para organizar conferencias, capacidades de desarrollo de material didáctico del sistema, construcción de sistemas de capacitación, habilidades de gestión de equipos y capacidades de producción de resúmenes;
4. Se prefiere más de tres años de experiencia en capacitación en la industria cerámica o experiencia en el mercado de terminales de la industria cerámica.
◆Gerente/Director de Desarrollo de Producto
Salario: 20.000--30.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la investigación de nuevos productos y análisis de mercado de la empresa, determinar la dirección de la tecnología de investigación y desarrollo de productos en función de las tendencias populares actuales y presidir la formulación de la planificación estratégica de desarrollo de tecnología de productos;
2. Preparar el "Borrador del Plan Anual de Investigación y Desarrollo de Productos" y el "Borrador del Presupuesto de Investigación y Desarrollo de Productos" basado en todos los "Informes de Investigación de Nuevos Productos" del departamento y enviarlos a los superiores para su revisión;
3. De acuerdo con el cronograma de desarrollo del producto, cada trimestre se divide en cada mes y el trabajo se divide en varias posiciones para su ejecución;
4. Selección y adquisición de materiales, y dentro del límite de tiempo del "Programa de I+D del producto" y de acuerdo con las necesidades del proyecto, presidir la planificación del tipo de equipo, la producción de prueba, la mejora y el diseño de la línea de producción necesarios para los proyectos de nuevos productos;
5. Pruebas de nuevos productos y marketing de prueba, responsable de asignar el trabajo a los diseñadores, dibujos por computadora y paneles de prueba correspondientes;
6. Formación de equipos y capacitación de talentos, preparar la estructura organizacional, la lista de asignaciones de trabajo y el plan de capacitación de acuerdo con las metas laborales anuales del departamento;
7. Formular y mejorar los sistemas de procesos, formular flujos de procesos y normas técnicas relevantes en función de la situación real del departamento y supervisar su implementación.
8. Realizar intercambios técnicos con partes externas para comprender las necesidades técnicas y comerciales y resolver los problemas planteados por los clientes relacionados con la tecnología del producto.
Requisitos del puesto:
1. Edad: 30-45 años, licenciatura o superior, especialidad en silicatoSe dará prioridad a aquellos con especialización en industria, materiales y arte;
2. Familiarizado con la apreciación del arte en la industria cerámica y competente en software PS;
3. Capacidades de innovación y desarrollo, habilidades de comunicación, habilidades de ejecución y habilidades de planificación;
4. Contar con más de cinco años de experiencia en el desarrollo de productos en la industria cerámica, más de tres años de experiencia gerencial en el mismo puesto, y se dará preferencia a quienes tengan experiencia en reconocidas empresas cerámicas.
◆Director de Negocios de Ingeniería
Salario: 20.000-30.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de completar los objetivos comerciales del proyecto, investigación inicial, licitación del proyecto, firma de contratos, etc.;
2. Responsable de la adquisición estratégica de bienes raíces, desarrollo de clientes y negociación para proyectos individuales de ingeniería, cadenas comerciales, etc., así como el seguimiento de los servicios de mantenimiento, cobranza de cuentas de proyectos relacionados, etc.;
3. Responsable de la coordinación y comunicación entre proyectos de ingeniería y departamentos relevantes dentro de la empresa.
Calificaciones:
1. Edad: 30-40 años, título universitario o superior;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, comprender conocimientos de psicología y marketing y estar familiarizado con el proceso de operación de proyectos de ingeniería;
3. Tener capacidad para negociar y controlar situaciones, organizar reuniones, gestionar equipos y resumir y generar resultados.
◆Gerente Comercial de Ingeniería
Salario: 15.000-20.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de completar los objetivos comerciales del proyecto y brindar diversos servicios a los clientes;
2. Responsable de la preparación de materiales de datos relacionados con el proyecto y la coordinación de los departamentos relacionados con el proyecto.
Calificaciones:
1. Edad: 25-38 años, título universitario o superior;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, comprender conocimientos de psicología y marketing y estar familiarizado con el proceso de operación de proyectos de ingeniería;
3. Tener capacidad para negociar y controlar situaciones, organizar reuniones y asistir a equipos.
◆Supervisor de limpieza del proyecto
Salario: 5.000-8.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la adquisición de materiales diarios y materiales del proyecto, así como de la promoción temprana y el empoderamiento de las empresas de ingeniería para brindar soporte de servicio;
2. Responsable de preparar el presupuesto de costos de los proyectos de licitación y organizar la preparación de los documentos de licitación;
3. Responsable de los ingresos y gastos financieros, la contabilidad financiera, las pruebas de productos de ingeniería, la programación de producción y el plan de suministro del proyecto;
4. Responsable de la comunicación y coordinación con los departamentos funcionales de la empresa.
Calificaciones:
1. Edad: 25-35 años, título universitario o superior;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, capacidad para manejar emergencias y estar familiarizado con el proceso de operación de proyectos de ingeniería;
3. Capacidad para analizar datos y ayudar a los equipos;
◆Director Regional de Ventas
Salario: 10.000--20.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con el plan estratégico de la empresa, dividir las tareas de ventas regionales y los objetivos de trabajo para garantizar la finalización sin problemas de las tareas de ventas anuales
;
2. Responsable de planificar y optimizar objetivos clave de la ciudad y el seguimiento y supervisión completos de los principales clientes y empresas de ingeniería más importantes. 3. Responsable de formular análisis de mercado regional y pronósticos de ventas, y brindar servicios al cliente de manera oportuna y efectiva.
Requisitos del puesto:
1. Edad: 30-40 años, título universitario o superior;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, capacidad para soportar presiones y capacidad de adaptación a viajes de negocios;
3. Tener experiencia en ventas de cerámica y habilidades de gestión de equipos;
◆Gerente de Desarrollo/Gerente Regional
Salario: 6.000-12.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de desarrollar áreas de mercado, mantener clientes y brindar servicios y asistencia;
2. Analizar el mercado y los clientes y brindar servicios y soluciones eficaces;
3. Cooperar con el equipo para realizar el trabajo y completar las tareas asignadas por los superiores.
Requisitos del puesto:
1. Edad: 25 a 40 años, título de secundaria técnica o superior;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, espíritu de trabajo en equipo y gran capacidad de ejecución;
3. Contar con más de un año de experiencia en ventas en la industria cerámica.
◆Director de Marketing Proactivo
Salario: 20.000--35.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Realizar periódicamente investigaciones y análisis sobre el entorno, los objetivos, los planes y las actividades comerciales del marketing regional, y ajustar oportunamente las estrategias y planes de marketing de eventos;
2. Desarrollar planes de marketing de terminales basados en la estrategia de marketing de la empresa, ser responsable de supervisar el marketing y la implementación del evento y asignar razonablemente tareas de trabajo al equipo de marketing;
3. Responsable de formular la planificación de actividades de marketing terminal y planes de actividades de promoción, realizar la implementación de actividades, ser responsable de evaluar los resultados de las actividades y ajustar y mejorar la logística de las actividades.
Requisitos del puesto:
1. Familiarizado con las características de los canales de marketing de la industria y experiencia en marketing y promoción de marcas y productos, y tener un profundo conocimiento de las tendencias de la industria;
2. Tener una gran visión del mercado, capacidad de juicio y análisis y capacidad de resolución de problemas, tener la capacidad de integrar recursos e innovar, y tener la capacidad de emprender de forma independiente la planificación y gestión de las actividades del proyecto de marketing;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con más de cinco años de experiencia en comercialización en medianas y grandes empresas cerámicas.
◆Especialista/Supervisor/Gerente en marketing proactivo
Salario: 8.000--15.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Formación de alianzas intersectoriales, preparación de actividades de alianza, ejecución e implementación de procesos;
2. Planificación de actividades de una sola tienda: compras grupales, apertura de nuevas tiendas, marketing de WeChat, etc.;
3. Formación básica: conocimiento del producto, habilidades comerciales.Habilidades, análisis de clientes, etc.;
4. Recopilar recursos del canal y organizar la información.
Cualificaciones:
1. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en la gestión de marketing activo de empresas de materiales de construcción y productos para el hogar;
2. Se dará prioridad a quienes tengan experiencia en apertura de negocios, compras grupales, especialmente formación de alianzas y ejecución de alianzas por terceros;
3. Pensamiento rápido, fuerte orientación a objetivos, fuertes habilidades de comunicación, buenas habilidades de organización y planificación;
4. Fuerte capacidad integral y capaz de adaptarse a frecuentes viajes de negocios.
◆Diseñador de aplicaciones de producto
Salario: 7.000--10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Diseñar representaciones de aplicaciones de productos basadas en las necesidades del cliente final;
2. Producir renderizados 3D según las necesidades del cliente final;
3. Responsable de responder al problema de diseño de los clientes finales y brindar un servicio y seguimiento de calidad.
Requisitos del puesto:
1. Especialización relacionada con el diseño, título universitario o superior;
2. Competente en 3D MAX, CAD, PS y otras operaciones;
3. Tener habilidades de comunicación y coordinación, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y capacidad estética;
4. Se prefieren aquellos con más de dos años de experiencia laboral en diseño relevante.
◆Diseñador de espacios
Salario: 6.000--10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a completar el diseño del espacio de las tiendas de los distribuidores y las salas de exposición decorativas;
2. Dar seguimiento al estado de construcción de las tiendas de concesionarios y showrooms de decoración;
3. Para solucionar los problemas de los clientes durante el proceso de decoración, podemos acudir al sitio para solucionarlos si es necesario.
Requisitos del puesto:
1. Especialidad relacionada con el diseño, licenciatura o superior;
2. Competente en el manejo de renderizado de complementos de AUTOCAD, PHOTOSHOP y VR;
3. Estar familiarizado con varios tipos de materiales de decoración y ser capaz de completar dibujos y representaciones de construcción de forma independiente;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con más de dos años de experiencia en diseño de showrooms cerámicos o tiendas especializadas.
◆Gerente de Negocios de Comercio Exterior
Salario: 10.000-20.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Realizar un seguimiento de los pedidos de los clientes, gestionar consultas diarias, organizar muestras y cotizaciones y facilitar los pedidos;
2. Hacer un buen trabajo en el seguimiento de los pedidos, mantener y atender a los clientes nuevos y antiguos;
4. Participar en las exposiciones nacionales y extranjeras de la empresa, recibir y comprender las necesidades de los clientes, obtener información de los clientes y presentar los productos de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en inglés comercial, comercio internacional, etc., CET-4 o superior, sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, estar familiarizado con el software de oficina y las operaciones de Internet <;br />
2. Trabajar con seriedad y responsabilidad, tener los pies en la tierra, tener buena ética profesional y espíritu emprendedor;
3. Familiarizados con los procedimientos operativos básicos del comercio exterior; se dará prioridad a candidatos con más de dos años de experiencia en negocios de comercio exterior cerámico.
◆Documentación de Comercio Exterior
Salario: 4.500-7.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Completar de forma independiente todo el proceso operativo, desde los arreglos de producción del producto hasta la entrega, y ser competente en la declaración de aduanas de exportación, los procedimientos operativos de documentos de despacho de aduanas y la preparación de datos;
2. Cooperar con las necesidades y requisitos del cliente, y ser capaz de resolver problemas de forma independiente, responsable de la ejecución y seguimiento de los pedidos;
3. Realizar con seriedad otras tareas que le encomienden los superiores;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior en inglés comercial, comercio internacional, etc., CET-4 o superior, sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, estar familiarizado con el software de oficina y dominar el funcionamiento de Internet.
2. Estar familiarizado con el proceso de exportación, trabajar con cuidado y responsabilidad y tener un fuerte sentido de servicio;
3. Tener habilidades de comunicación, análisis independiente y capacidad de resolución de problemas;
4. Se dará prioridad a los postulantes con experiencia en el seguimiento del comercio exterior en la industria cerámica;
◆Especialista/Supervisor de Recursos Humanos
Salario: 6.000--10.000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar a los superiores a establecer y mejorar los sistemas de contratación, capacitación, evaluación del desempeño y otros sistemas de la empresa;
2. Ejecutar el plan de contratación de acuerdo con las necesidades de personal y desarrollo empresarial existentes, y de acuerdo con los objetivos de contratación;
3. Responsable de mantener los canales de contratación y desarrollar nuevos canales de contratación, organizar e implementar entrevistas y dar seguimiento al proceso de entrevista y contratación;
4. Resumir los datos de reclutamiento, realizar análisis del efecto del reclutamiento y completar informes de análisis de reclutamiento con regularidad;
5. Coadyuvar en el desarrollo del trabajo de capacitación y cultura corporativa, e implementarlo mensualmente de acuerdo al plan anual &;nbsp;
Requisitos del puesto:
1. Sin límite de género, título universitario o superior, mención en recursos humanos y gestión administrativa;
2. Tener buenas habilidades de comunicación y expresión, capacidad de edición de documentos, afinidad y fuerte sentido de servicio;
3. Tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.
3. Se dará preferencia a quienes tengan más de dos años de experiencia laboral relevante en recursos humanos en la industria cerámica.
◆Contabilidad del libro mayor
Salario: 6000-9000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la preparación mensual de estados financieros y análisis de datos;
2. Responsable de ingresar los documentos relevantes (certificado de pago) en el sistema de ventas ERP;
3. De acuerdo con el inventario del almacén externo proporcionado por el gerente financiero, introdúzcalo en el sistema ERP y verifique el inventario;
4. Verificar y preparar facturas de clientes relevantes para su verificación.
Requisitos del puesto:
1. Tener entre 25 y 35 años, título universitario o superior, tener un certificado de contabilidad y dominar el funcionamiento de software financiero;
2. Comprender las leyes y regulaciones financieras locales y las políticas financieras relacionadas;
3. Fuerte resistencia a la presión, meticuloso y riguroso, serio y responsable, y consciente del secreto comercial;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de dos años de experiencia general en procesamiento contable.
◆Contabilidad de costos
Salario: 6000-9000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Llevar a cabo una contabilidad y supervisión de costos cuidadosamente para garantizar que las transacciones contables se procesen de manera oportuna y que la información contable sea verdadera y completa;
2. Controlar y supervisar la compra y entrega de materias primas, el almacenamiento, venta y envío, devolución de productos terminados y el proceso de producción;
3. Orientar el trabajo de los estadísticos de taller, gerentes de almacén, contables de almacén, etc. para garantizar que los datos de contabilidad de costos proporcionados por ellos sean precisos, oportunos y completos;
4. Completar la recopilación y contabilidad de costos de materiales, mano de obra y gastos de fabricación, y proporcionar información de costos de manera oportuna;
5. Al final del mes, realizar el inventario, realizar la contabilidad y la verificación de la cuenta, y tratar o informar los problemas de manera oportuna;
6. Responsable del informe mensual de análisis de costos de fábrica, y brindar servicios financieros y supervisión.
Requisitos del puesto:
1. Edad: 25 a 40 años, título universitario o superior, con especialización en finanzas o campos relacionados, con certificado de contabilidad junior o superior;
2. Tener buena capacidad de trabajo financiero y estar familiarizado con el software financiero y el software de oficina;
3. Se prefiere más de tres años de experiencia laboral en contabilidad de costos de fabricación.
◆Cajero
Salario:5000-7000 yuanes/mes
Responsabilidades laborales:
1. Registre los diarios de efectivo todos los días de acuerdo con las regulaciones, cuente el efectivo en existencia y garantice la seguridad del efectivo en existencia;
2. Realizar la revisión y reembolso de diversos gastos de acuerdo con el sistema financiero de la empresa y las normas, métodos y requisitos de gestión pertinentes;
3. Responsable de la gestión diaria de las transacciones bancarias y de efectivo de la empresa, así como de trabajos específicos como recaudación y pago de fondos, reembolso y conciliación;
4. Responsable de la custodia, emisión y pago de cheques en efectivo, administrar cuentas bancarias y conciliar oportunamente con los bancos;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, finanzas o especialidades relacionadas, más de dos años de experiencia laboral como cajero, certificado junior de contabilidad o superior;
2. Tener experiencia financiera integral, comprender las normas contables y las leyes y regulaciones financieras, tributarias y de otro tipo relevantes, y estar familiarizado con los negocios de liquidación bancaria;
4. Tener buenas habilidades de comunicación, ser bueno en el manejo de asuntos de procesos y tener buena capacidad de trabajo independiente y capacidad de análisis financiero;
5. Ser honesto, riguroso en el trabajo, fuerte en principios, tener gran profesionalismo y capacidad de ejecución, respuesta aguda y pensamiento claro.
Información de contacto
Sr. Luo: 15986105935 (mismo número de teléfono y número de WeChat)
Correo electrónico: 601218814@qq.com
Señorita Pan: 13612548021
ID de WeChat: L13570904147
Correo electrónico: 942206047@qq.com
Dirección de la empresa: No. 28 Jihua West Road, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, sede de Dajiaolu Marble Tile
Azulejos de yelmo dorado
◆Gerentes de ventas regionales (múltiples)
Responsabilidades laborales:
1. Desarrollar y mantener el área de la que es responsable;
2. Mantener a los distribuidores en áreas responsables a través de apoyo a las actividades y capacitación para mejorar el desempeño de los distribuidores;
3. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en el desarrollo de canales cerámicos de gama media y alta;
2. Fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación;
3. Tendrán prioridad quienes traigan su propio coche.
Salario: 150.000-220.000/año
◆Centro de Compras Estratégicas - Director de Proyecto (2 personas)
Responsabilidades laborales:
1. Familiarizarse con los canales de desarrollo de proyectos inmobiliarios, buscar la cooperación con grandes y medianas empresas inmobiliarias y otros canales de ingeniería y promover los productos de la empresa;
2. Participar en las negociaciones con los clientes del proyecto y firmar acuerdos o contratos de venta;
3. Mantener el trabajo original.Dirigirse a los clientes, desarrollar proyectos de compras centralizadas y promover el logro de los objetivos de ventas;
4. Responsable del seguimiento, comunicación multipartita y servicios de proyectos inmobiliarios.
Calificaciones:
1. Se prefiere título universitario o superior, más de 5 años de experiencia en gestión de marketing en la industria cerámica, experiencia en recursos para clientes inmobiliarios y negocios de adquisiciones centralizadas de proyectos inmobiliarios;
2. Familiarizado con los canales de compra centralizados de bienes raíces;
3. Tener sólidas capacidades de desarrollo y mantenimiento del mercado, y sólidas habilidades de comunicación y negociación.
Salario: 250.000-300.000/año
◆Centro de Compras Estratégicas - Gerente de Proyectos (múltiple)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de rastrear y completar proyectos de cooperación inmobiliaria, coordinar el trabajo de desarrollo y adquisiciones centralizadas estratégicas de bienes raíces y completar tareas de ventas;
2. Responsable de la recopilación de información de ingeniería de mercado, incluidos proyectos de ingeniería inmobiliaria, información de socios, etc.;
3. Participar en el desarrollo, cultivo y mantenimiento de las relaciones de los clientes de bienes raíces y establecer relaciones de cooperación a largo plazo con los clientes de bienes raíces;
4. Dar seguimiento a la coordinación y gestión de los servicios de proyectos inmobiliarios.
Calificaciones:
1. Se prefiere título universitario o superior, más de 3 años de experiencia empresarial en la industria cerámica, experiencia en recursos para clientes de bienes raíces y negocios de adquisiciones centralizadas de proyectos inmobiliarios;
2. Fuertes habilidades de ejecución y comunicación, capaz de trabajar de forma independiente
;
Salario: Salario anual 150.000-200.000
◆Centro de Compras Estratégicas - Negocio de Ingeniería (varias personas)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con las necesidades de los proyectos inmobiliarios, ayudar a los gerentes de proyectos en asuntos de desarrollo comercial y operación del proyecto;
2. Realizar copia, entrega de tableros, acoplamiento y programación de producción de acuerdo con las necesidades del proyecto, y realizar trabajos de seguimiento relacionados;
3. Completar otras tareas asignadas por los superiores.
Calificaciones:
1. Se prefieren entre 21 y 30 años, título universitario o superior, marketing y otras carreras relacionadas;
2. Buenas habilidades de expresión lingüística, comunicación y coordinación; capaz de adaptarse a viajes de negocios en cualquier momento;
3. Se dará prioridad a quienes traigan su propio coche;
4. Dirección de desarrollo del puesto: Responsable de proyecto.
Salario: 80.000-120.000/año
◆Centro de Compras Estratégicas - Supervisor de Asuntos Internos (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión interna del departamento y ayudar a los líderes del departamento en la coordinación de los asuntos administrativos e internos;
2. Responsable de examinar los informes de ventas y los datos de ventas de los proyectos estratégicos del centro de compras centralizado;
3. Realizar el seguimiento de la aplicación, seguimiento y ejecución del proceso de ventas de la central de compras centralizada estratégica;
4. Organizar reuniones de departamento, actas de reuniones, seguimiento de decisiones de reuniones, capacitación del departamento y trabajo de desarrollo de actividades en equipo para lograr una ejecución efectiva del contenido de las reuniones del departamento;
5. Responsable de la preparación, registro, presentación y archivo de diversos documentos., expedir y transmitir documentos empresariales (avisos diversos, formularios, sistemas, etc.) y supervisar su ejecución;
6. Ayudar a completar el trabajo administrativo de cada proyecto de acuerdo con los requisitos del proyecto empresarial.
Requisitos del puesto:
1. Mujer, entre 30 y 40 años, licenciatura a tiempo completo o superior, sin límite importante;
2. Familiarizado con software de oficina como WORD/EXCEL, experiencia en estadísticas de datos relevantes y producción de informes de ventas, y familiarizado con conocimientos de redacción de documentos oficiales;
3. Se dará prioridad a quienes estén familiarizados con el trabajo administrativo y a quienes tengan experiencia laboral relevante como supervisores de asuntos internos en empresas cerámicas;
4. Fuerte capacidad de ejecución, sólidas habilidades de comunicación y coordinación, obedecer a la dirección de la empresa y respetar las normas y reglamentos laborales.
Salario: 6.000-8.000 yuanes/mes + comisión
◆Gerente de Relaciones Públicas (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. De acuerdo con las necesidades de la estrategia de desarrollo de la empresa, participar en la mejora de procesos de nuevos productos y la investigación básica de materiales para mejorar el liderazgo tecnológico de los productos de la empresa en el mercado;
2. Responsable de solicitar asistencia financiera relevante, declaración de honor, etc. de departamentos gubernamentales y asociaciones industriales;
3. Realizar activamente trabajos de relaciones públicas y mantener buenas relaciones con departamentos gubernamentales, medios de comunicación, asociaciones industriales, etc.
Calificaciones:
1. 28-48 años, licenciatura o superior;
2. Tener espíritu pionero e innovador y capacidad para dedicarse de forma independiente a la investigación científica, y haber alcanzado determinados resultados de investigación científica en el campo de estudio;
3. Tener actitud rigurosa en materia de investigación científica, buena conciencia de equipo, sólida base formativa, excelentes dotes de coordinación organizativa y comunicación, y sentido de la innovación.
◆Diseñador de Espacios (1 persona)
Responsabilidades laborales:
3. Responsable de producir diversos detalles constructivos y representaciones basadas en el plano de planta;
2. Capaz de diseñar el espacio de forma independiente según los productos;
3. Tener buen espíritu de equipo y obedecer las disposiciones laborales de los líderes superiores.
Requisitos del puesto:
1. No hay límite de género, título universitario o superior, se prefiere especialización en diseño de interiores;
2. Centrarse principalmente en los efectos 3DMAX y dominar el uso de CAD, 3DMAX, PS y otro software. Se prefieren los solicitantes con más de tres años de experiencia laboral;
3. Tener buen espíritu de equipo y obedecer las disposiciones laborales de los líderes superiores.
◆Diseñador de planos constructivos (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la profundización de los planos constructivos de las tiendas especializadas;
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, debe aceptar el trabajo de procesamiento organizado en cualquier momento debido a necesidades laborales;
2. Puede operar software de diseño profesional, ser competente en CAD y comprender que se dará prioridad a otros software de diseño (como 3DMAX/PS/PR/AE/CDR/AI/Sketch);
4. Comprender el diseño de la sala de exposicionesSe pueden considerar graduados universitarios con producción profunda de planos de construcción, velocidad de dibujo rápida, aproximadamente 1 año de experiencia laboral y habilidades que se ajusten a las necesidades laborales relevantes.
◆Líder del equipo de promoción de diseño
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la capacitación de las tiendas de terminales de software en Jinduo Design Park para mejorar las capacidades de diseño de terminales;
2. Responsable de la gestión y seguimiento de la sección de diseño de terminales de Jinduo Design Park, y acoplamiento con la capacitación del área de ventas;
3. Colaborar en el manejo de los trabajos relacionados con la plataforma del parque de diseño.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, sin límite de género, preferiblemente entre 26 y 35 años, se prefiere una especialización en diseño de interiores;
2. Tener más de 3 años de experiencia en diseño de marcas, dominar el uso de dibujos 3D y tener conocimientos únicos sobre el uso del espacio de productos cerámicos y el espacio del hogar;
3. Actitud de trabajo seria y buenas habilidades de comunicación y colaboración.
◆Planificación de eventos (3 personas)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la publicidad, planificación e implementación de las actividades de marketing del proyecto bajo el liderazgo del superior inmediato;
2. Responsable de la planificación de las actividades diarias, festivales y actividades cooperativas;
3. Responsable de la organización, implementación y ejecución de actividades;
4. Responsable de la recopilación, clasificación, análisis y retroalimentación de los datos de la actividad, y de presentar informes de evaluación del efecto de la actividad;
5. Ser capaz de informar con prontitud las emergencias dentro del ámbito de su responsabilidad, ayudar a los superiores o manejarlas de forma independiente después de haber sido autorizado por los superiores.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se prefiere experiencia laboral relevante, como ejecución de eventos;
2. Tener la capacidad de formular e implementar planes efectivos de actividades de promoción terminal de la marca;
3. Tener ciertas habilidades de comunicación, prestar atención a las necesidades del cliente y estar familiarizado con los canales de eventos;
4. Contar con más de 1 año de experiencia en planificación, promoción de terminales y operación de terminales dentro de una empresa cerámica.
Salario: 7-10K/mes
◆Guía de compras (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Promocionar los productos y la imagen de la empresa entre los clientes comunicándose con los clientes en la sala de exposiciones y aumentar la visibilidad de la marca de la empresa;
2. Utilizar diversas técnicas de venta para crear una atmósfera participativa en la sala de exposición y aumentar el deseo de compra de los clientes;
3. Recoger opiniones, sugerencias y expectativas de los clientes sobre productos y empresas.
Requisitos del puesto:
1. Estatura superior a 1,62 metros, título universitario o superior, buen temperamento e imagen;
2. Puede hablar inglés y comunicarse con fluidez;
3. Pensamiento activo, personalidad alegre y fuertes habilidades de comunicación.
◆VI diseñador gráfico (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del diseño VI estandarizado y la producción de los puntos de venta de la marca;
2. Actualizar el contenido general de la guía del plano VI de acuerdo con el desarrollo de la marca y las necesidades del producto;
3. De acuerdo con las necesidades de las tiendas de marca, produzca contenido estándar de decoración suave general
4. Hacer un seguimiento de las necesidades de diseño de los puntos de venta, cooperar con los diseñadores de exhibidores, mejorar la implementación del diseño general de navegación de la tienda y lograr una presentación completa de los efectos de la tienda;
5. Diseño y producción de todas las pantallas de la cultura de marca y series de productos, y diseño, producción y resultados generales del contenido del sistema de guía VI.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior;
2. Se pueden considerar graduados universitarios que puedan operar software de diseño profesional, dominen PS, CDR, AI y otro software de diseño gráfico convencional, tengan una velocidad de dibujo rápida, tengan aproximadamente 1 año de experiencia laboral y cuyas habilidades puedan satisfacer las necesidades laborales relevantes. .
◆Evaluación de color de plataforma (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la prueba de color, el ajuste de archivos y el procesamiento de defectos de imágenes y videos reales. Es mejor si está familiarizado con el procesamiento de texturas de mármol, cemento, telas y otros colores de texturas. archivos de vídeo para diseñadores Realice representaciones 3D y promueva el diseño y uso de contenidos;
2. Responsable de organizar y archivar archivos de coincidencia de colores de productos y actualizar la información resumida mensualmente;
3. Responsable del diseño y producción de contenido de video;
4. Cooperar con el diseño gráfico para completar tareas de producción temporales (bajo demanda);
5. Realice investigaciones periódicas sobre las tendencias de colores de moda de productos y las tendencias de colores de moda en la industria.
Calificaciones:
1. Título universitario o superior, con especialización en cine y televisión, arte, diseño gráfico o diseño relacionado, con buenas habilidades artísticas y base de color, más de 2 años de experiencia en trabajos de posprocesamiento de productos o gradación de color en una empresa de diseño; casos de trabajo relevantes completados;
2. Familiarizarse y dominar los distintos tipos de colores actualmente populares, utilizar de manera flexible PS, AI, PR y otros software de diseño y oficina, y tener una gran capacidad de control del color;
3. Ser trabajador, diligente y estudioso, y tener buenas dotes de comunicación y trabajo en equipo.
◆Redactor publicitario de marca (1 persona)
1. Capaz de completar la redacción de proyectos, productos y servicios;
2. Redacción publicitaria para cooperar con la promoción de la marca de la empresa;
3. Cooperar con los superiores para completar el trabajo de escritura creativa relevante;
4. Recopilar activamente información y tendencias relacionadas con la industria;
5. Operación de nuevos medios;
6. Completar otros trabajos asignados por el líder.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere una licenciatura o superior, lengua y literatura chinas, publicidad y marketing;
2. Más de 2 años de experiencia laboral relevante;
3. Buenas habilidades de redacción, excelentes habilidades de redacción y ciertas capacidades de análisis de mercado;
4. Tener pensamiento creativo divergente, ser bueno en pensamiento independiente, bueno en comunicación y buen sentido del trabajo en equipo.
salarioSalario: 8.000-10.000 yuanes/mes
◆Análisis de datos financieros (anfitrión) (1 persona)
Responsabilidades laborales:
1. Tener experiencia en contabilidad de costos financieros de fabricación, estar familiarizado con los procesos de producción de fabricación, ser responsable de recopilar datos de costos relevantes y completar varios informes y análisis de costos;
2. Tener experiencia en gestión de presupuestos, ser responsable de recopilar y analizar el estado del presupuesto de varios departamentos, ayudar en la preparación del presupuesto integral de la empresa y ser responsable del seguimiento, control y análisis del presupuesto;
3. Familiarizado con conocimientos financieros, tener experiencia en contabilidad general y ayudar a completar análisis comerciales;
4. Completar otros asuntos que le asignen los líderes del departamento.
Calificaciones:
1. Licenciatura o superior, más de 2 años de experiencia laboral relacionada con costos y presupuestos;
2. Tener sólidas capacidades de análisis y procesamiento de datos, habilidades de comunicación y coordinación;
3. Tener buen profesionalismo, integridad y confidencialidad;
4. Tener buenos conocimientos financieros básicos y dominio del uso de software de oficina como EXCEL, ERP, Kingdee, etc.
Salario: Negociable
Persona de contacto: Sr. Lin Número de contacto: 18825984192 (mismo número en WeChat)
Persona de contacto: Miss Zhu Tel: 13727305661 (mismo número en WeChat)
Reanudar entrega: 2483433767@qq.com
Lugar de trabajo: Sala de navegación Jinduo, avenida Nanzhuang, distrito de Chancheng
PIENSA EN CASA
◆Gerente comercial del canal Sandstone Home Furnishing (1 persona) Salario negociable
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, se dará preferencia a aquellos con experiencia en venta de pizarra para el hogar;
2. Menores de 35 años, capaces de adaptarse a viajes de negocios.
◆Gerente Regional (1 persona) Salario anual 20W-40W
Requisitos del puesto:
1. Más de 5 años de experiencia en ventas en la industria cerámica;
2. Tener experiencia laboral en marcas de alta gama;
3. Menores de 38 años, capaces de adaptarse a viajes de negocios.
◆Gerente Regional (2 personas) Salario negociable
Requisitos del puesto:
1. Más de 2 años de experiencia en ventas en la industria cerámica;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en marcas de alto nivel;
3. Fuertes habilidades de comunicación empresarial y espíritu de trabajo en equipo;
4. Menores de 38 años, capaces de adaptarse a viajes de negocios.
◆Especialistas en formación (2 personas) salario negociable
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, trabajado en materiales de construcción.Prioridad de la industria;
2. Responsable de capacitar a los distribuidores de terminales sobre marcas, productos y técnicas de venta, y ayudar en la planificación del marketing de actividades de terminales;
3. Tendrán prioridad quienes estén familiarizados con la industria cerámica y tengan experiencia formativa.
◆Guía de Compras Sala de Exposiciones (1 persona) Trato negociable
Requisitos del puesto:
1. Responsable de la recepción y telemercadeo de clientes en el salón de exposiciones;
2. 18-28 años, mujer, altura superior a 1,6 metros, buena apariencia y temperamento;
3. Se prefieren solicitantes con experiencia en ventas o experiencia en telemercadeo.
◆Diseñador de espacios (1 persona) 6000-8000
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño de interiores;
2. Tener más de dos años de experiencia en diseño de salas de exposición de azulejos cerámicos y conocimiento profesional de las aplicaciones de productos. (Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en el diseño de salas de exposición de losas de roca);
3. Competente en el uso de software de diseño como CAD, PS, Sketch Master;
4. Estar familiarizado con varios tipos de materiales de decoración y técnicas de construcción, y ser capaz de completar dibujos y representaciones de construcción de forma independiente;
5. Responsable del diseño de las sedes de la marca y de las tiendas terminales de los concesionarios, y dar seguimiento al estado de construcción de las tiendas de los concesionarios y salas de exhibición;
6. Hacer un buen trabajo en la estandarización de la exhibición de nuevos productos de marca y asegurar una estrecha coordinación entre la promoción de marketing y el lanzamiento de nuevos productos;
7. Resolver los problemas de los clientes durante el proceso de decoración. Si es necesario, acudir al sitio para solucionar el problema (se requiere viaje de negocios para el seguimiento).
◆Diseñador de Espacios 3D (1 persona) Salario negociable
Requisitos del puesto:
1. Responsable de la exhibición de aplicaciones de productos, presentación del espacio en tiendas y salas de exhibición;
2. Familiarizado con 3DMAX, CAD, PS y otro software profesional, y familiarizado con los requisitos de producción de dibujos y representaciones de construcción;
3. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante.
◆Diseño gráfico (1 persona) 7000-10000
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, con especialización en diseño gráfico;
2. Realizar un diseño visual gráfico basado en las características del producto para demostrar plenamente la creatividad y el efecto del diseño de nuestra empresa;
3. Completar el diseño gráfico correspondiente y la implementación del diseño de materiales, sistema de guía, sistema VI y otras aplicaciones según las necesidades del departamento;
4. Competencia en el uso de PS, CDR y otros software de diseño. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia trabajando para marcas importadas en la industria cerámica o experiencia relevante en empresas de publicidad.
◆Operación de nuevos medios (2 personas) 7000-12000
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, comercio electrónico y otras especialidades relacionadas;
2. Trabajo de diseño de promoción de red y optimización SEO para nuevas plataformas de operación de medios como Douyin y Xiaohongshu;
3. Se dará prioridad a talentos con experiencia en promoción online.
◆Planificación de actividades terminales (1 persona) 7000-10000
Requisitos del puesto:
1. Responsable de la creación y establecimiento de una "imagen de ventas", la expansión activa del mercado, la comprensión de las tendencias del mercado y el seguimiento del progreso de los distribuidores recién contratados;
2. Establecer un sistema de marketing de actividades terminales razonable y eficaz basado en objetivos de ventas;
3. Implementar el plan de promoción de la actividad de marketing de terminales (puede adaptarse a viajes de negocios);
4. Establecer opiniones y comentarios de mejora de la actividad, archivos de clientes;
5. Ayudar a las terminales a completar la planificación de actividades de marketing y diseñar diversos materiales de contenido de comunicación;
6. Se prefiere título universitario o superior, con especialización en marketing o diseño gráfico.
Dirección de contacto: Edificio 2, No. 2, Zona A, Ciudad Internacional de Baños de Cerámica, Distrito de Chancheng, Ciudad de Foshan (Shenke Ceramics)
Persona de contacto: Señorita Xian 19865381983
Correo electrónico de entrega de currículum: 1067755653@qq.com
Guangdong Jiajun Ceramics Co., Ltd.
◆Contratación con salario alto para director de ventas/gerente regional
Responsabilidades laborales:
1. Tener sólidas capacidades de gestión de equipos de ventas y desarrollo de mercado;
2. Desarrollar planes de marketing detallados basados en los objetivos de ventas de la empresa, hacer un buen trabajo de división del trabajo y cooperación entre el equipo de ventas y liderar el equipo para lograr los objetivos de inversión y ventas;
3. Realizar un buen trabajo en la gestión y mantenimiento de canales de la empresa y establecer la imagen de marca de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, más de 5 años de experiencia en ventas en áreas de ventas nacionales, centros de ingeniería, negocios internacionales y otros departamentos de la industria cerámica, y más de 2 años de experiencia laboral como director regional o gerente general de marca o superior;
2. Tener un profundo conocimiento del mercado y excelentes habilidades de gestión de equipos, y ser bueno para cultivar y motivar al equipo;
3. Tener abundantes recursos de clientes de la industria, incluidos recursos de distribuidores, exportadores o agentes en el extranjero, recursos de proyectos estratégicos o de proyectos individuales, etc.;
4. Ser proactivo, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y adaptarse a viajes de negocios de larga duración.
◆Senior Business Manager Área de Ventas Nacionales
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la gestión de los puntos de distribución del mercado en la jurisdicción y del desarrollo de los puntos de venta en blanco;
2. Responsable de mantener las relaciones con los distribuidores y mantener una comunicación fluida entre los distribuidores y la empresa;
3. Realizar análisis de mercado y previsiones de ventas, promover la implementación de diversas políticas de la empresa, cooperar activamente con la empresa en el trabajo de ventas, implementar y promover el logro de los objetivos de ventas de la empresa.
Requisitos del puesto:
1. 25 a 35 años, título universitario o superior, aguda observación del mercado y capacidad de pensamiento estratégico;
2. Tener buena conciencia de servicio al cliente, negociación comercial y capacidad para establecer rápidamente relaciones interpersonales;
3. Positivo y motivado, trabajador, capaz de soportar cierta presión laboral y capaz de adaptarse a viajes de negocios de larga duración;
4. Tener una rica experiencia y conocimientos sobre el desarrollo, la gestión, la terminal y la promoción de la industria de distribuidores;
5. Tener más de dos años de experiencia laboral en la industria cerámica y sólidas capacidades de desarrollo de mercado.
◆Gerente de Proyectos del Departamento de Ingeniería Estratégica
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo del proyecto, tener una buena estrategia de bienes raíces (adquisiciones centralizadas), una estrategia de mejoras para el hogar (adquisiciones centralizadas), proyectos individuales (Parte A) y otras relaciones con los clientes, sólidas capacidades de expansión del mercado, realizar negocios de forma independiente y completar tareas de ventas anuales. ;
2. Seguir el progreso del proyecto a través de varios métodos efectivos, establecer contacto con el personal relevante y establecer una buena relación de confianza mutua;
3. Realizar un seguimiento y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, acoplar negocios de ingeniería estratégica, coordinar el trabajo y establecer canales de comunicación.
Requisitos del puesto:
1. Familiarizado con la industria de la cerámica y otros materiales de construcción, con más de 3 años de experiencia laboral relevante;
2. Tener sólidos análisis de mercado y buenas habilidades de comunicación y coordinación interpersonal, así como capacidad para analizar y resolver problemas;
3. Tener conciencia de servicio al cliente, ser capaz de mantener una gran energía laboral y poder soportar las dificultades.
◆Gerente Comercial Senior del Departamento de Exportación
Responsabilidades laborales:
1. Realizar negocios de comercio exterior, expandir los mercados extranjeros, desarrollar y mantener clientes extranjeros;
2. Recopilar información de mercado y presentar informes de análisis de mercado;
3. Enlace, negociación y negociación en negocios de importación y exportación;
4. Procesar pedidos de importación y exportación para garantizar la entrega de acuerdo con los requisitos del cliente;
5. Supervisar la calidad y entrega de los proveedores y manejar los problemas relacionados de manera oportuna.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés;
2. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 2 años de experiencia en la industria cerámica para la construcción o exportación de materiales de construcción;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, afinidad, pensamiento activo y capacidad para resolver problemas de forma independiente.
◆Asistente de Ingeniería Comercial
Responsabilidades laborales:
1. Realizar un seguimiento y completar los servicios de preventa, venta y posventa de proyectos de cooperación estratégica, acoplar negocios de ingeniería estratégica, coordinar el trabajo y establecer un sistema de servicio de canal de ingeniería;
2. Responsable del avance del suministro del proyecto, seguimiento de la calidad, inspección de la gestión de entrega logística y conciliación del proyecto;
3. Asistir a la empresa en el enlace y negociación para la promoción de la marca del modelo de proyecto.
Requisitos del puesto:
1. Título universitario o superior, poseer conocimiento de operaciones comerciales de ingeniería, conocimiento de productos y experiencia en logística;
2. Se dará prioridad a quienes tengan más de 2 años de experiencia laboral en proyectos de ingeniería en la industria de la construcción y la cerámica;
3. Tener buenas habilidades de comunicación, afinidad, pensamiento activo y capacidad para resolver problemas de forma independiente.
◆Supervisor de Ventas y Merchandising
Responsabilidades laborales:
1. Principalmente responsable de la coordinación general del trabajo de ventas y asistencia de pedidos y de la gestión diaria del trabajo de servicio del equipo;
2. Responsable de la conciliación y liquidación estadística de negocios, y de mantener buenas relaciones con los clientes;
3. Dar seguimiento a diversas tareas tales como avisos de ingreso a almacén, emisión de políticas de precios y logística y distribución de concesionarios;
4. Responsable de los datos e informes estadísticos, analizar los resultados de los datos y presentarlos a los superiores;
5. Hacer un buen trabajo en ventas y servicio y estandarizar el proceso de seguimiento de pedidos, como la inspección y entrega de mercancías.
Requisitos del puesto:
1. Entusiasta y alegre, con ciertas habilidades de gestión de equipos, buenas habilidades de comunicación y coordinación y capacidad de expresión lingüística;
3. Tener buena calidad profesional, capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios y buena capacidad de resistencia al estrés y control autoemocional;
4. Tener un fuerte sentido de honor colectivo y espíritu de trabajo en equipo, trabajar con seriedad y responsabilidad, y ser bueno para identificar problemas y presentar activamente sugerencias de mejora.
◆Guía de compras del centro de exposiciones
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la verificación, estadísticas y seguimiento de los proyectos de ventas diarios en el salón de exhibición;
2. Gestión y mantenimiento diario de la sala de exposiciones y cálida recepción de los clientes de la sala de exposiciones.
Requisitos del puesto:
1. Mujer, altura superior a 1,60 metros; buena afinidad y buena imagen;
2. Tener fuertes habilidades de comunicación, conciencia de servicio, capacidad de coordinación, conciencia de equipo, trabajo cuidadoso, fuerte sentido de responsabilidad y dominio del software de oficina operativo;
3. Mandarín estándar y elocuente;
4. Se dará prioridad a los solicitantes con más de 1 año de experiencia laboral como guía de compras en los pabellones de exposición de empresas de marcas cerámicas.
◆Planificación de redacción publicitaria
Responsabilidades laborales:
1. Planificar e implementar planes de publicidad y promoción de acuerdo al plan estratégico de la marca;
2. Mantenimiento y actualización de escaparates de marcas, como cuentas oficiales de WeChat y sitios web oficiales;
3. De acuerdo con el posicionamiento del producto, lleve a cabo la construcción de la cultura del producto y el empaque de redacción del producto;
4. Recopilación y edición de noticias corporativas, coordinando la comunicación y colaboración con medios externos, y supervisando y siguiendo el proceso de promoción e implementación.
Requisitos del puesto:
1. Se prefiere título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral relevante, especialidades en periodismo, lengua y literatura chinas;
2. Buenas habilidades de redacción, excelentes habilidades de redacción y ciertas capacidades de análisis de mercado;
3. Tener pensamiento creativo divergente, ser bueno en el pensamiento independiente, bueno en la comunicación y tener un buen sentido del trabajo en equipo;
4. Comprender diversos métodos de promoción en la industria cerámica y ser capaz de escribir y publicar con habilidad diversos manuscritos.
◆Formador de marca
Responsabilidades laborales:
1.Responsable de los proyectos de capacitación interna online y offline de la sede;
2. Responsable del proyecto de capacitación de distribuidores de terminales;
3. Responsable de organizar e impartir reuniones de intercambio regionales fuera de línea y sesiones de capacitación para distribuidores de terminales;
4. Completar otras tareas planificadas por el departamento.
Requisitos del puesto:
1. Hombre o mujer, buena imagen, apasionado, entre 25 y 35 años, título universitario o superior;
2. Competente en la producción de PPT y el uso de software de oficina relacionado, y capaz de desarrollar material didáctico de forma independiente y brindar capacitación y enseñanza;
3. Contar con más de 2 años de experiencia en capacitación y docencia;
4. Fuertes habilidades de comunicación, organización clara, fuerte pensamiento lógico y fuerte capacidad de ejecución;
5. Familiarizados con las operaciones de las tiendas de los distribuidores de terminales, se dará prioridad a la experiencia en terminales.
Si está interesado, envíe su currículum a 2128730639@qq.com y anote "Puesto + Nombre" en el asunto del correo electrónico.
Contacto: Sra. Fu, Sr. Wang, Sr. Hu
Teléfono/WeChat: 13302804848
Línea directa de consulta: 0757-82266818
Notificaremos a los candidatos interesados para una entrevista dentro de los 3 días posteriores a la recepción del currículum.
