Autor｜Zhang Nianchao
Título original｜Existen oportunidades, pero los métodos deben cambiarse
Ayer realicé un evento que cambió mi percepción. Originalmente escribí un artículo sobre el retiro de Jack Ma esta semana, pero cuando vi a Putian, cambié el tema de improviso. Hablando de Lao Ma, cuando lo conocí, ya había pasado de maestro a guía turístico. Sin embargo, me gusta mucho su modelo empresarial de 18 arhat y su actual sistema de asociación de 37 personas.
El Día del Maestro, Lao Ma renunció oficialmente como presidente de la junta directiva de Alibaba. Dijo esto esa noche: "Hace 15 años, Alibaba decidió crear esta empresa con 102 años de antigüedad, a lo largo de tres siglos. He estado pensando en cómo hacerlo. Lao Ma dijo: "El mundo entero es básicamente Hay dos maneras." , ya sea para dejarlo en manos de la próxima generación o de gerentes profesionales. La tercera vía rara vez se prueba, pero creemos que es la correcta, que es descubrir, capacitar y apoyar al nuevo equipo de liderazgo y utilizarlo. sistemas." Lao Ma dijo que no se jubilaba, sino que iniciaba un nuevo negocio. A juzgar por el futuro que describió, simplemente se retiró del sector que conocía y comenzó otra carrera con más perspectivas.
Esto también nos permite comprender por qué Evergrande fabrica automóviles y por qué Country Garden fabrica robots. Sólo ingresando a un formato comercial superior podremos mantener un liderazgo continuo. Esto es algo de lo que todos debemos aprender, especialmente hoy.
Felicitaciones a Lao Ma, quien ha estado fuera la mitad de su vida y sigue siendo el Maestro Ma cuando regresa.
Volvamos al asunto. Ayer, una cena celebrada por Putian Tongli Marble Tiles fortaleció mi juicio sobre el futuro y cambió mi comprensión del presente. Puedo expresarlo en una frase: Hay oportunidades, pero hay que cambiar los métodos. . Aquí me gustaría compartir algunas opiniones con usted:
1. Sólo los jóvenes entienden las cosas de los jóvenes. El país estipula que los hombres se jubilan a los 60 años, y el Sr. Ma sólo tiene 55. En los últimos años, hemos estado hablando de los nacidos en los años 1985, 1990 e incluso de los nacidos en los 1990, y también los estoy investigando. El año pasado, un adolescente me dijo algo que me dejó una profunda impresión: "Si no me entiendes, no te culpo". Qué tolerante y cohibido es esto. Entienden su mundo. A veces somos sólo teorías y necesitamos urgentemente profundidad.Rejuvenecimiento, y la mejor manera de rejuvenecer no es investigar, sino rejuvenecer el equipo, especialmente en las industrias de tecnología y servicios. Debido a esto, hay una historia sobre la jubilación de Lao Ma a la edad de 55 años.
2. El mercado no es favorable, solo trabajo duro. El ambiente general de esta semana ha seguido siendo positivo y el índice bursátil también ha causado conmoción en la gente. Sin embargo, las acciones que la mayoría de la gente vende o compra están subiendo ligeramente o cayendo. Por lo tanto, los beneficios son sólo una cuestión ambiental y los esfuerzos son una cuestión individual, especialmente en el futuro, donde el modelo económico pasará de los beneficios de inversión a los beneficios de tiempo. La comida para llevar y las compras en línea de hoy son tendencias, y los vendedores de comida para llevar y compras en línea trabajan para los mensajeros y sus jefes, y lo único que ganan es el saqueo de los escasos recursos sociales.
3. Los hábitos a los que estás acostumbrado no representan el futuro. Tus hábitos cambiados son el futuro. Es fácil cambiar a una persona, pero difícil cambiarse a uno mismo. Ésta es la razón por la que algunas empresas prefieren morir antes que descentralizar su poder. También es la razón por la que a los profesionales les resulta difícil sobrevivir cuando cambian de empresa. . Todo el mundo tiene puntos ciegos en el pensamiento y el efecto del consumo en la mujer embarazada, y también consideran los hábitos como una experiencia. Sin embargo, la nueva generación de personas ahora no tiene reglas a seguir y consume novedades, lo que cambiará muchos de nuestros patrones. Por lo tanto, muchas experiencias fracasarán, muchos medios han fracasado, la experiencia se ha convertido en un obstáculo y es necesario recrear el pensamiento habitual.
En cuarto lugar, todos quieren pasar a mercados de tercer y cuarto nivel. De hecho, todos los mercados tienen las mismas dificultades. Los mercados de tercer y cuarto nivel no son su oportunidad, sino la oportunidad de todos. Algunas personas dicen que los mercados de primer y segundo nivel son difíciles de lograr y que tienen que pasar a los mercados de tercer y cuarto nivel. Algunos radicales han renunciado a los mercados de primer y segundo nivel y. ido directamente a los mercados de tercer y cuarto nivel. De hecho, la dificultad de todos los mercados es la misma. Después de todo, hay un dicho que dice que "un camello flaco es más grande que un caballo", a menos que nazcas en el tercer o cuarto nivel. La mejora de los mercados de tercer y cuarto nivel no es su oportunidad, pero sí la de todos. Exagerar demasiado los mercados de tercer y cuarto nivel es una propuesta falsa.
5. En la misma industria, vender productos caros es tan difícil como vender productos baratos. Lo único fácil es vender productos caros a bajo precio. La gama alta tiene dificultades de gama alta y la gama baja tiene dificultades de gama baja. La pelea entre Ge × y Austria × es un ejemplo. El clima ya es caluroso, pero no hacen gente. preocuparse. La competencia en el mercado nunca se debe al precio, sino al éxito de vender a precios altos y precios bajos. Los llamados precios altos y precios bajos no son lo que marcamos, sino lo que perciben los consumidores, como Moutai, que cuesta 1.498. yuanes en Costco. Ese es el precio bajo.
6. Ya sea McDonald's o entrega urgente, y no quieren ser una oficina en una industria tradicional. Tanto el abuelo de McDonald's como el repartidor representan los dos extremos de la carrera y las dos búsquedas de la vida. También son las contradicciones sobresalientes de los talentos manufactureros tradicionales y las contradicciones del sistema de talentos. Lao Ma dijo que además de la herencia y los sistemas profesionales, encontró un tercer sistema: la sociedad. Esto puede ser lo que quiere la generación futura y lo que las empresas deben afrontar.
Se trata de predicciones sobre el futuro. Sin embargo, abundan las oportunidades y es necesario cambiar los enfoques.
